【觀潮?后浪】建設(shè)公司“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式進行時
來源: 時間:2020-10-23 閱讀:0
近日,建設(shè)公司2020年新入職員工在經(jīng)歷了為期三個月的項目部輪崗培訓(xùn)后,已按照入職流程陸續(xù)到崗。凡學(xué)百藝,莫不有師,為幫助新員工迅速適應(yīng)工作角色,盡快成長成才,建設(shè)公司“導(dǎo)師帶徒”結(jié)對活動在各團支部展開。
10月21日,建設(shè)五公司團支部在藏漢雙語項目部組織青工座談會暨“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式。座談會上,五公司領(lǐng)導(dǎo)班子與近兩年新入司員工就生活情況、入職培訓(xùn)情況及目前亟需解決的問題等方面進行了交流,并與2020年新入職員工簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議》。
10月23日,一安公司有3對師徒在“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式上簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》,并填寫《導(dǎo)師帶徒申請表》。明確師父和徒弟雙方的責(zé)任與義務(wù),要求師父為徒弟量身制定培養(yǎng)目標及培養(yǎng)計劃,明確階段性學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)時間,面對面、手把手傳授業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗,切實幫助新員工在崗位上成長成才。
各團支部在建設(shè)公司《“導(dǎo)師帶徒”實施管理辦法》的基礎(chǔ)上,進一步細化有關(guān)內(nèi)容。通過嚴格把好擇師關(guān)、培訓(xùn)關(guān)和考核關(guān),旨在為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)和造就一支業(yè)務(wù)技能嫻熟、作風(fēng)務(wù)實優(yōu)良的青年人才隊伍,引導(dǎo)他們扎根企業(yè),成為企業(yè)發(fā)展可以依靠的力量。
(通訊員:武永翠 馬珂)