“師傅，請喝茶！”9月26日建設(shè)七公司的“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式上，新員工們以“敬茶拜師”的傳統(tǒng)方式，串聯(lián)起了他們和導(dǎo)師之間的濃厚情誼，7對師徒就此結(jié)對。

為完善青年人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)新員工早日成長，進(jìn)一步將導(dǎo)師帶徒活動落到實(shí)處，幫助新員工盡快融入公司，進(jìn)入崗位角色，建設(shè)公司各團(tuán)支部精心組織本年度“導(dǎo)師帶徒”簽訂儀式。

經(jīng)過多次研究討論，建設(shè)七公司對企業(yè)人才隊(duì)伍進(jìn)行深入調(diào)研摸底，根據(jù)“缺什么、教什么、學(xué)什么、練什么”的原則，根據(jù)每名青年職工的專業(yè)特長和性格特點(diǎn)，從施工、技術(shù)、資料、財(cái)務(wù)等各個(gè)業(yè)務(wù)口選出具有扎實(shí)理論知識和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師，通過對青年職工“傳、幫、帶”，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)全面、作風(fēng)過硬的人才隊(duì)伍。簽約儀式上，導(dǎo)師代表與徒弟代表分別作表態(tài)發(fā)言，而后簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》。

建設(shè)九公司9月27日組織開展本年度“導(dǎo)師帶徒”活動簽訂儀式，九公司班子成員和各科室負(fù)責(zé)人參加。簽訂儀式組織學(xué)習(xí)了《甘肅建投建設(shè)有限公司導(dǎo)師帶徒實(shí)施管理辦法》，進(jìn)一步明確了“導(dǎo)師帶徒”的相關(guān)實(shí)施細(xì)則。并要求“導(dǎo)師帶徒”活動務(wù)必做到“簽訂一個(gè)，培養(yǎng)一個(gè)，成才一個(gè)”。簽約儀式上，領(lǐng)導(dǎo)們、師傅們分別從工作、學(xué)習(xí)、生活等方面對新員工的快速成長提出建議和要求，并送上語重心長的寄語和深深的期盼，讓新員工倍感溫暖。

9月28日，一安公司組織3對師徒簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議。明確師傅和徒弟雙方的職責(zé)和權(quán)利，要求每位師傅針對徒弟的特點(diǎn)，精心制定培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)計(jì)劃，按時(shí)上交本季度帶徒總結(jié)及下季度帶徒計(jì)劃；要求每位徒弟按時(shí)做好學(xué)習(xí)筆記，上交季度工作總結(jié)，協(xié)議期滿進(jìn)行年度最終考核。

青年職工是企業(yè)發(fā)展的生力軍，是公司的未來和希望，通過“導(dǎo)師帶徒”活動，公司各團(tuán)支部營造出濃厚的青年成長成才氛圍，進(jìn)一步激發(fā)青年職工立足崗位、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的工作熱情，引領(lǐng)新員工以堅(jiān)定的自信、強(qiáng)大的責(zé)任心和進(jìn)取心推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

通訊員：薛舒心 李俊曄 張芮 董雪