近日，建設(shè)二安公司召開外聘人員述職大會，全面評估外聘員工工作能力，為公司發(fā)展集聚人才力量，同步提升人事管理規(guī)范化水平。

述職考核環(huán)節(jié)，相關(guān)人員主要從所在崗位、主要職責(zé)、工作業(yè)績、個人工作目標(biāo)完成情況、學(xué)習(xí)提升及取證情況等五個方面進(jìn)行述職。

二安公司對外聘員工下一年度工作提出以下要求：要注重學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨史與專業(yè)知識的學(xué)習(xí)儲備；要注重團(tuán)結(jié)，以項目管理等各項工作為中心，強(qiáng)化分工與內(nèi)部團(tuán)結(jié)；要注重紀(jì)律，自覺遵守規(guī)章制度，廉潔從業(yè)；要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，遵守各項規(guī)章制度；要注重職業(yè)規(guī)劃，敢于找出自身缺點，堅持不懈提升自我。

二安公司組織此次外聘人員述職考核大會，意在提升外聘人員的歸屬感和人事管理規(guī)范化水平，進(jìn)一步留住人才，加強(qiáng)本單位人才隊伍建設(shè)，鼓勵大家以更好的狀態(tài)和更高的熱情投入到工作中。

通訊員  劉歡