在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，建設(shè)公司多措并舉，深入了解青年職工思想動(dòng)態(tài)，傾情關(guān)懷青年職工一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，激發(fā)青年的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)生力軍和優(yōu)秀骨干。

1月24日，建設(shè)三公司召開(kāi)青年員工座談會(huì)。三公司領(lǐng)導(dǎo)班子和近兩年新入職的青年職工齊聚一堂，展開(kāi)交流座談。

圍繞“成長(zhǎng)、關(guān)懷、責(zé)任”的主題，青年職工認(rèn)真總結(jié)參加工作以來(lái)的成長(zhǎng)感悟，暢談個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、職業(yè)規(guī)劃等，表達(dá)工作和生活中實(shí)際困難。

孫恒康說(shuō)，“公司青年職工多，工作有干勁，很喜歡這樣的工作氛圍?！薄?021年入職以來(lái)，在工長(zhǎng)的崗位上得到了很好的鍛煉，個(gè)人成長(zhǎng)很快。”劉鈺表示。袁文博說(shuō)“雖然近幾年在各個(gè)崗位上收獲很多，但是專(zhuān)業(yè)技能掌握不精?！?/span>

三公司班子成員認(rèn)真聆聽(tīng)大家發(fā)言，結(jié)合自身經(jīng)歷、工作實(shí)踐，從“淡泊、寬厚、感恩、自律、執(zhí)著、創(chuàng)新、合作、奉獻(xiàn)”八個(gè)方面與青年職工面對(duì)面交流，答疑釋惑。親切教導(dǎo)大家不忘初心、勤奮上進(jìn)，保持積極向上的活力，珍惜工作平臺(tái)，緊隨企業(yè)發(fā)展步伐，成長(zhǎng)為有理想、有抱負(fù)、有作為的青年人才。

建設(shè)九公司結(jié)合“導(dǎo)師帶徒”，由師父出題，開(kāi)展2021年度見(jiàn)習(xí)生測(cè)試，了解青年員工在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握情況。旨在打造一支政治素質(zhì)好、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的高素質(zhì)青年職工隊(duì)伍。

通過(guò)見(jiàn)習(xí)期內(nèi)師父以身作則、言傳身教，青年職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能逐漸提高，并形成扎實(shí)、勤儉、嚴(yán)謹(jǐn)、好學(xué)、協(xié)作的習(xí)慣和作風(fēng)。此次測(cè)試，以考促學(xué)，在青年職工之間營(yíng)造濃厚的“比、學(xué)、趕、超”氛圍，提升青年職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才隊(duì)伍支撐。

建設(shè)公司職工平均年齡約34歲，35歲及以下職工396人，占職工總?cè)藬?shù)的近70%。面對(duì)承載企業(yè)未來(lái)發(fā)展的廣大青年職工，多年來(lái)，建設(shè)公司高度重視青年職工思想政治教育，強(qiáng)化團(tuán)青工作，用真情真意真招實(shí)招關(guān)心愛(ài)護(hù)青年職工群體，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力。

通訊員：張宏翰 張芮