“夯基礎、強素質、補短板、練技能”。近日，建設公司2021年度職工冬休培訓圓滿結束，在項目部冬休停工休整期間，集中利用13天的時間，為2022年各項工作的開展充電蓄能！

冬休培訓內容圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務全面展開。涉及項目管理、BIM技術應用、法律知識普及、技術管理、科技研發(fā)管理及費用歸集、安全質量管理、造價管理、經(jīng)營管理、資金管理、財務管理、稅務管理、新版管理制度匯編等方面。為達到更有效的培訓效果，培訓結束后隨堂開展測試，以考促學求實效。

為保證培訓內容符合實際，在前期策劃和準備階段，建設公司各職能部室廣泛征求意見，結合項目綜合檢查中發(fā)現(xiàn)的問題精心制定專項培訓計劃。且由社會專業(yè)培訓講師、集團公司相應處室負責人，公司相關部室負責人、相應崗位上的崗位能手等作為主講人開展培訓。

本次培訓在線下集中授課的同時，開通線上直播課，累計培訓達1000余人次。

建設公司以“冬訓”為契機，引導廣大職工在冬休期間主動學習、潛心學習、持續(xù)學習，加強自身沉淀，全方位提升管理能力和業(yè)務素質。參培人員紛紛表示，隨著企業(yè)高質量發(fā)展的需求，對管理人員的綜合素質與專業(yè)能力提出了更高要求，在集中培訓之余，更要加強自學，鞏固培訓效果，提升專業(yè)知識和崗位技能，待來年春暖花開時，繼續(xù)奮力前行。

通訊員：柴玉龍