2022年，恰逢甘肅建投建設(shè)有限公司成立十周年。十年，在漫長(zhǎng)歲月長(zhǎng)河中雖是短暫的一瞬，卻見證了建設(shè)公司歷經(jīng)十幾年創(chuàng)業(yè)征程后的羽化蝶變——從創(chuàng)業(yè)之初主要負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)公司總承包特級(jí)資質(zhì)，到現(xiàn)在具有獨(dú)立法人的建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)企業(yè)的成功轉(zhuǎn)變。

十年砥礪奮進(jìn)、十年風(fēng)雨兼程。建設(shè)公司持續(xù)強(qiáng)基固本，黨建工作碩果累累，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，深化管理成為發(fā)展共識(shí)，高質(zhì)量發(fā)展成為鮮明導(dǎo)向，在十年征途中，迎接挑戰(zhàn)，接續(xù)奮斗，譜寫企業(yè)發(fā)展新篇章。十年間，企業(yè)訂單累計(jì)完成約468億元，完成經(jīng)濟(jì)總量約370億元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入約332億元，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額約1.7億元，幾代人的熱血與汗水，鑄就了企業(yè)發(fā)展道路上一個(gè)又一個(gè)里程碑。

強(qiáng)根鑄魂，切實(shí)抓好國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)

2021年，在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，全黨如火如荼開展黨史學(xué)習(xí)教育之際，建設(shè)六公司黨支部被中共甘肅省委組織部命名為“全省標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)黨支部”。這是對(duì)建設(shè)公司黨委自2013年8月成立以來，黨建工作水平持續(xù)提升和工作成效的極大肯定。

近10年來，建設(shè)公司黨委深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆歷次全會(huì)精神，特別自黨的十九大以來，以習(xí)近平在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委的各項(xiàng)重大決策部署，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，著力加強(qiáng)黨的建設(shè)。

組織機(jī)構(gòu)全覆蓋，黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。2018年6月建設(shè)公司召開第一次黨代會(huì)，選舉產(chǎn)生第一屆黨委委員、紀(jì)委委員，順利完成領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，實(shí)現(xiàn)黨委書記、董事長(zhǎng)“一肩挑”，公司黨建工作正式步入更加規(guī)范的行列。逐步理順“兩級(jí)三層”組織建設(shè)體系，完善黨委群團(tuán)部門設(shè)置，按照“應(yīng)建盡建”工作要求，基層黨支部由2013年時(shí)的9個(gè)發(fā)展為當(dāng)前的14個(gè)，實(shí)現(xiàn)黨建工作全覆蓋，組織管理無空白，把推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘牢牢扎根到基層。增設(shè)專兼職黨務(wù)人員，選配黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、能力強(qiáng)的黨員干部擔(dān)任黨支部書記，配齊支部委員、支部干事，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷釋放引領(lǐng)能力。為項(xiàng)目部派駐黨建指導(dǎo)員，創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范工程、黨員示范崗、“三優(yōu)項(xiàng)目”，推動(dòng)黨建與項(xiàng)目建設(shè)深度融合，為黨建品牌打造提供有力保障。

政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。自建設(shè)公司黨委成立以來，緊緊圍繞中心工作，通過深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，加強(qiáng)“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育，積極構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)和黨員學(xué)習(xí)教育的長(zhǎng)效機(jī)制。注重運(yùn)用線上線下學(xué)習(xí)載體，通過重大理論專家講、重大精神黨委書記講、重點(diǎn)內(nèi)容集中研討，理論宣講分對(duì)象、分層次開展等，強(qiáng)化理論武裝，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在企業(yè)深入人心、落地生根。線下用好用活紅色教育基地，赴會(huì)寧、延安、南梁、古浪紅色教育基地開展主題黨日活動(dòng)，扎實(shí)進(jìn)行思想政治教育、革命傳統(tǒng)教育、先進(jìn)典型教育，加強(qiáng)黨性鍛煉，鍛造全司廣大黨員干部職工的政治認(rèn)同。線上用好用精“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“甘肅黨建”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，提高全司黨員干部學(xué)習(xí)黨的政策理論的頻率。唱響主旋律，弘揚(yáng)正能量，表彰為企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，選樹典型，在全司營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，以榜樣力量為企業(yè)發(fā)展注入活力。

深化改革，逐步形成現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)管理體系

2022年，建設(shè)公司二屆二次職代會(huì)再次強(qiáng)調(diào)管理，繼“管理提升年”、“管理深化年”之后，提出“管理創(chuàng)效年”，連續(xù)多年在全司范圍內(nèi)深化管理理念。通過強(qiáng)化組織管理，建立完善各項(xiàng)管理制度，健全各項(xiàng)議事規(guī)則，靠實(shí)工作責(zé)任，完善內(nèi)控體系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和管理水平大幅提升。

加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范企業(yè)治理全過程。建設(shè)公司進(jìn)一步明確黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位和把方向、管大局、保落實(shí)的基本職責(zé)，確保企業(yè)治理工作有序高效推進(jìn)。黨委會(huì)研究討論重大事項(xiàng)的前置程序得到有效落實(shí)，黨對(duì)企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)不斷加強(qiáng)，以“三重一大”決策為突破口，強(qiáng)化制度落實(shí)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，提高治理效能。以章程為“綱”，夯實(shí)治理基礎(chǔ)，順利完成公司《章程》的修訂、備案工作，修訂完善《董事會(huì)議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則》《三重一大決策制度實(shí)施辦法》等制度辦法，制定《重大決策事項(xiàng)清單（試行）》。新建和修訂完善各項(xiàng)制度，在2014版《工程項(xiàng)目管理制度匯編》的基礎(chǔ)上，匯集形成涉及經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量安全管理等各項(xiàng)內(nèi)容的2018版《管理制度匯編》，并于2021年完成最新版《管理制度匯編》的修訂完善工作。制定公司兩級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置“三定”方案，通過清單明細(xì)機(jī)關(guān)各部室和基層科室工作職責(zé)，明確兩級(jí)機(jī)關(guān)的工作權(quán)限和責(zé)任，做到“制度管人、規(guī)范管事”。

理順管理體制，護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。進(jìn)一步理順黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層等各治理主體的權(quán)責(zé)邊界，充分發(fā)揮企業(yè)黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，董事會(huì)定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)的重要作用，經(jīng)理層謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理的積極作用。全面落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)現(xiàn)公司治理與黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用的有機(jī)結(jié)合，有力提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子的決策力和領(lǐng)導(dǎo)力。規(guī)范董事會(huì)運(yùn)作，加快形成權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，不斷增強(qiáng)董事會(huì)的決策職能，強(qiáng)化董事會(huì)戰(zhàn)略引領(lǐng)功能，引領(lǐng)企業(yè)深化改革，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。積極落實(shí)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作，健全經(jīng)理層工作績(jī)效和薪酬考核評(píng)價(jià)機(jī)制，發(fā)揮激勵(lì)約束的導(dǎo)向作用，強(qiáng)化對(duì)公司規(guī)范運(yùn)行的監(jiān)督檢查，防范各類違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)公司依法合規(guī)運(yùn)營(yíng)，保證持續(xù)健康發(fā)展。進(jìn)行“企業(yè)瘦身健體”，優(yōu)化調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置，補(bǔ)缺成立五公司，撤銷資質(zhì)與信息化管理部、機(jī)械設(shè)備材料租賃公司，合并直屬項(xiàng)目部和三公司，配齊配強(qiáng)基層公司領(lǐng)導(dǎo)班子，組建基層公司“四科一室”。（未完）

建設(shè)公司宣