10月7日，建設(shè)公司組織2023屆見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行項(xiàng)目部輪崗見(jiàn)習(xí)階段的期滿考核，檢驗(yàn)2023年新入職員工在項(xiàng)目部輪崗見(jiàn)習(xí)期間的學(xué)習(xí)情況，同時(shí)為后續(xù)定崗工作打好基礎(chǔ)。

為切實(shí)做好新員工入職培養(yǎng)工作，7月份入職后，新入職高校畢業(yè)生接受公司組織的入職培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)歷史沿革及組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全教育、團(tuán)青工作等有了初步認(rèn)識(shí)。

根據(jù)建設(shè)公司《高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期管理辦法》相關(guān)要求，人力資源部在入職培訓(xùn)后組織新員工開(kāi)展了為期3個(gè)月的項(xiàng)目一線輪崗見(jiàn)習(xí)。制定輪崗培訓(xùn)計(jì)劃，安排項(xiàng)目部專人負(fù)責(zé)組織實(shí)施，將見(jiàn)習(xí)生分配至潤(rùn)蘭之城三標(biāo)段項(xiàng)目部、甘肅建投4#綜合樓項(xiàng)目部進(jìn)行學(xué)習(xí)觀摩和一線崗位培訓(xùn)。通過(guò)在五個(gè)操作崗位和五個(gè)管理崗位上的見(jiàn)習(xí)鍛煉，助力新員工聚焦企業(yè)主責(zé)主業(yè)，實(shí)現(xiàn)從理論學(xué)習(xí)到崗位實(shí)踐的轉(zhuǎn)變，盡快熟悉項(xiàng)目一線生產(chǎn)工作，掌握各崗位基本知識(shí)與技能，為新員工職業(yè)生涯開(kāi)好頭、起好步。

公司相關(guān)部門將持續(xù)跟蹤新員工定崗培養(yǎng)和工作學(xué)習(xí)情況，并第一時(shí)間開(kāi)展一對(duì)一導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，引導(dǎo)新員工在基層扎根蓄能，助推崗位成才。

                供稿：人力資源部 群眾工作部