東風好作陽和使，逢草逢花報發(fā)生。時值春華灼灼萬物復蘇之際，對歷來重視培養(yǎng)和提拔青年人才的甘肅建投來說正是選賢任能的大好時機。促進優(yōu)秀青年人才脫穎而出，為跨越的甘肅建投儲備更多的新生力量，既是順應企業(yè)人才戰(zhàn)略大勢，同時也為企業(yè)員工提供了一展才華的平臺。

　　3月20日，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“德才兼?zhèn)?，以德為先”的選人用人思想，甘肅建投對參加公開選拔團委干事的75名青年骨干進行了綜合筆試。此次考試是甘肅建投今年舉辦的第二次公開選撥考試，也是參與人數(shù)、參與者平均年齡最小的一次，年輕干部們朝氣蓬勃，大多在基層從事黨群工作，普遍具有較高的文化素質(zhì)、較強工作能力和責任心。登高山乃知天高，臨淵才知地之厚，面對這樣一次選拔嚴格的考試，參試的青年干部們表現(xiàn)地信心滿滿，躍躍欲試。此次筆試實行百分制，試卷內(nèi)容以綜合知識測評為主，主要考察參試人員的基礎知識水平、寫作能力等綜合素質(zhì)。筆試成績將占到總成績的50％。筆試結束后，將根據(jù)筆試上線人數(shù)從高分到低分前20名進入面試對象。面試優(yōu)勝前10名，除團委干事外，綜合成績優(yōu)秀者將安排到集團總公司辦公室、裝備制造公司、蘭州新區(qū)公司等相關部門和直屬公司任職；進入面試環(huán)節(jié)的人員甘肅建投黨委將作為黨群部門后備干部重點予以培養(yǎng)；對綜合考評成績優(yōu)秀者，將作為兩級團干選撥和交流優(yōu)先考慮對象。

　　甘肅建投黨委各部門高度重視此次考試，甘肅建投黨委書記宋忠慶、甘肅建投黨委副書記、紀委書記張育謙、團委書記劉向利對考試進行了認真的巡考。通過此次考核，甘肅建投將會為一批事業(yè)心、責任感和創(chuàng)新意識強的青年骨干開拓出更廣闊的發(fā)展空間；而一批有志青年亦將站在甘肅建投為他們搭建的平臺上施展抱負，實現(xiàn)理想，報得三春暉。