——記2017年新員工入職培訓

    為了幫助新員工更好地熟悉企業(yè)文化，融入公司工作生活，7月11日，建設公司人力資源部組織2017年新入司的19名員工進行入職培訓，培訓課程涉及到公司發(fā)展史、組織架構、企業(yè)文化、規(guī)章制度、技術知識、安全生產常識、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面，并邀公司在家領導以及機關各部室負責人參加培訓會。 
    在入職培訓會上，黨委書記張國虎代表公司向新入職的員工表示了熱烈的歡迎，并向新員工們簡要的介紹了甘肅建投及建設公司的發(fā)展歷程和現狀，向大家介紹了甘肅建投 “十三五規(guī)劃”的目標以及建設公司獨特的發(fā)展優(yōu)勢和未來美好的發(fā)展愿景，最后他向新入司的員工們提出三點希望：一是要善于學習,他指出在現在知識爆炸的時代，知識保鮮期越來越短，社會發(fā)展日新月異，因此鼓勵大家要勤于學習，向“書本”學、向“實踐”學、向“師傅”學，這樣才能跟上時代發(fā)展的步伐，不被社會所淘汰；二是要勇于實踐，通過工作實踐來檢驗所學的專業(yè)知識，而在建筑企業(yè)的實踐就在一線項目，因此大家要抓住難得的機會，在項目一線發(fā)光發(fā)熱，要“用腦”、“用心”，利用時代賦予我們的聰敏才智和平臺在各自崗位上“建功立業(yè)”；三是要勤于總結，在相同的環(huán)境和條件中，除了要善于學習、勇于實踐更重要的還要勤于總結，及時找出自己在工作中的“得”與“失”，不但要“會學”、“會干”還要“會想”，通過總結不斷革新自己，使自己的職業(yè)發(fā)展取得長足的進步。
    通過此次培訓學習，不僅讓新員工對建設公司的了解更加深入，對崗位知識、技術技能的理解更加透徹，更對自身和企業(yè)的發(fā)展充滿了希望，同時也為各位新員工加入建設公司大家庭這段新征程奠定了堅實的基礎。
                                                  （通訊員：董超）